編者按：

    七公司總經(jīng)理李吉磊的這篇來信，我們?nèi)目l(fā)出來。這是一種心聲的代言，這是一種對公司的禮贊，這是一種對學習的渴望。

    專家的講課，高屋建瓴，視野宏大，雖然不會具象到如何談業(yè)務，但為我們拓寬了思路，提供了方法。個別知識點聽不懂，我們可以查資料；整個課程都聽不懂，說明我們需要提升的空間還很大。

    公司大講堂的課程是系統(tǒng)工程，一堂課不可能包羅萬象，解決所有問題。只要我們從每一堂課中悟出一些道理，對我們來說就是收獲，就是成長，就是進步。春雨潤物細無聲，改變已在聽課后。

    讓我們擁抱知識，擁抱時代，擁抱美好的明天！

    初來公司入職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

    通過集團公司組織的兩次興屹大講堂講座，讓我們懂得每次培訓學習的機會來之不易，非常感謝公司在經(jīng)濟遭受疫情打擊的大環(huán)境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓和學習，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都很有幫助。

    公司的企業(yè)文化是開放的、包容的和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集團公司上下團結一致共同奮斗，我們有理由相信興屹的明天會更好！

     素材：營銷四公司

     編輯：史莉莉

     審核：張明洋