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自我管理與提升——興屹大講堂第八講

發(fā)布時間:2019-08-30 瀏覽次數(shù):91
素材:興屹集團 編輯:興屹集團 審核:興屹集團

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為不斷加強員工的自我管理,提高全體員工的職業(yè)化素養(yǎng),弘揚“拼搏創(chuàng)新、誠信實干”的企業(yè)精神,8月24日上午,總經理王金剛在公司七樓多功能廳為員工帶來一場“自我管理與提升”的專題講座。

此次講座,總經理王金剛首先回顧了公司從2009年創(chuàng)辦到2019年10年間的艱辛歷程,闡述了興屹集團未來發(fā)展的新目標,詳細介紹了公司電氣產品的種類以及精品工程,對員工加強學習、提升業(yè)務能力起到了進一步的推動作用。

隨后,他從五個方面講述了自我管理與提升的方法:一、加強企業(yè)文化修煉,提高認同感;二、加強自身學習能力,提高緊迫感;三、加強職業(yè)素養(yǎng)修煉,提高責任感;四、加強個人情緒修煉,提高使命感;五、加強個人品德修煉,提高榮譽感。

他最后在總結時指出:我們要加強學習,善于總結,正視自己的不足,不斷進步,努力實現(xiàn)自身的價值。

此次大講堂既是一次內部傳幫帶的培訓,也是一場全員學習交流的分享會,整個大講堂營造了一個良好的學習氛圍。

他通過個人切身經歷的經典案例及歷史典故的分析解讀,讓大家深刻認識到自我管理的重要性以及提升職業(yè)素養(yǎng)的緊迫感。大家也陷入了思考并積極發(fā)表自己的感悟與見解,可謂是受益良多。

“問渠那得清如許?為有源頭活水來?!敝挥谐掷m(xù)學習,才能不斷進步。興屹大講堂持續(xù)為員工帶來多方位的學習,為員工的提升打下了堅實的基礎,相信每位員工都能在興屹發(fā)光發(fā)熱,未來決心不變、力度不減,不忘初心、繼續(xù)前進。


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